为进一步深入践行“一融双高”的工作理念，破解高校基层党建与事业发展“两张皮”问题，将党的建设成效转化为学校事业高质量发展的成果，以高质量教师队伍建设有力支撑学校高质量发展，机关党委第五支部与会计学院党委教工第一支部开展“书记手牵手”党建联建活动，举行推进学校高质量发展大讨论暨人事人才专题调研座谈会。
会计学院党委委员、副院长、教工第一党支部党员曾庆生对机关五支部各位同志表示热烈欢迎，他介绍了会计学院党委在“双带头人”教师党支部书记工作室建设工作中推进党建与事业发展“一融双高”的做法与经验。支部充分发挥“头雁效应”，探索符合支部实际、融合学科专业特点的工作模式机制，积极打造思想政治工作“全员模式”，集聚起“雁阵效应”，营造团结、和谐、奋进的文化氛围，推进基层党建与业务双促进、双提高。
机关党委第五支部副书记、人事处副处长张巍对会计学院“一融双高”的做法及学院各方面工作成效表示认同，并从非教学科研系列岗位核定工作、薪酬福利管理、行政管理工作等方面充分了解学院、一线教职工的做法、想法、需求。张巍老师谈到，本次党建联建围绕推进学校高质量发展大讨论展开，高质量的人事人才工作是学校高质量发展的重要保障，希望通过这次活动，双方支部能够交流互鉴、共同提高，携手推进学校发展。
党委教师工作部副部长、人才工作办公室副主任张永铃针对人才政治把关工作，以及在教师招聘引进、职称评审、岗位聘用、导师遴选、评优奖励、聘期考核、项目申报等工作中如何充分发挥教工党支部的政治把关作用进行了探讨，并简要介绍了讲席教授和讲席副教授项目、资深教授项目、创新团队项目的设置与政策，重点就进一步深化相关体制机制改革有关事宜征求意见建议。
人事处副处长柏杨重点解读了教师职称评审改革方案，包括评审组织、评审程序、名额设置等，向学院了解教师第二课堂教育教学考核办法制定情况，并结合前期兄弟高校调研情况，就双轨融合探索设想和实施路径，与教师们进行沟通交流，听取教师们的想法。
会计学院党委书记、教工第二党支部党员郑继红表示，学院坚持党建引领、师德为先、育人为本，持续推进基层党建与人才培养、科学研究、师资建设、社会服务的深度融合，以一流党建引领一流发展。充分发挥党员教师的先锋模范作用，建成了一支以党员为主体、政治立场坚定、师德高尚、业务精湛、充满活力、具备国际视野、深谙中国实践的高素质专业化教师队伍。学院努力把党的建设成效转化为学院各项事业高质量发展的成果，以扎实行动书写“教育强国，上财何为”“党建强校，会院何为”的答卷。
与会人员围绕高质量师资队伍建设、教师思想政治与师德师风建设、校内人才工程、职称评审改革、非教学科研系列岗位核定工作、薪酬福利管理等主题，充分研讨交流，畅所欲言，提出相应的建议与意见，现场气氛热烈。
为加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织政治引领、推动发展、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒作用，本次活动邀请会计学院“黄大年式教师团队”师生党支部、教工第二党支部党员代表，民主党派教师代表、群众代表共同参与，共谋高质量发展，为高质量党建引领高质量发展和“双一流”建设提供强大的人才与智力支持。
供稿|赵弦、万莹、李展如、王碧莹
供图、编辑|王悦涵
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