为深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，11 月4日下午，上海财经大学机关第五支部与会计学院党委以党建联建为纽带，联合开展“人才工作沙龙”活动，将师德师风建设与人才政策宣讲深度融合，着力构建校院两级人才培育联动机制，为青年教师成长成才搭建优质平台。上海财经大学机关党委第五支部委员、党委教师工作部副部长兼人才办副主任张永铃，会计学院党委书记郑继红，院长靳庆鲁，副院长唐松、周波，党委副书记兼纪委书记黄莎出席活动。学校党委教工部（人才办）骨干成员与会计学院全体教师齐聚一堂，共话教师队伍建设高质量发展路径。
党建联建环节聚焦教师思想政治与师德师风建设核心任务。张永铃系统解读《上海财经大学关于压实学院教师思想政治和师德师风建设责任的实施办法》，深入阐释学校打造“大教师工作格局”的实践路径。她强调，学校始终把党的全面领导贯穿教师队伍建设全过程，构建校党委、学院党组织、教师党支部“三级联动工作机制”，通过“理论星期二”常态化学习、青年教师国情研修、师德典型宣传教育等多元载体，将教育家精神培育融入日常，推动师德师风建设长效机制落地见效，引导广大教师争做“四有”好老师。与会人员围绕新时代会计学院教师思想政治和师风师德建设特点展开深入交流。
在“人才工作沙龙”环节，张永铃传达上级会议精神，深刻解读“人才是第一资源”的战略内涵，强调综合国力竞争本质上是人才竞争，高校作为人才培养主阵地，必须主动对接国家战略需求，精准布局人才队伍建设。针对教师发展路径，张永铃系统梳理国家级、省部级和上海市层面人才计划政策体系，结合典型案例深入剖析各类计划的申报条件、资助力度与评审核心要点，从政策匹配、材料筹备、方向聚焦等方面提供精准指导。她谈到，学校始终秉持“服务人才、团结人才、成就人才”理念，将政策红利转化为人才成长动力，着力完善青年教师全链条培养支持体系。
分析会计学院人才队伍建设成效时，张永铃肯定了学院在国家级、省部级人才计划申报及海外优秀人才引进方面的突出成绩。她鼓励学院进一步深化有组织的人才培育工作，推动学院人才队伍建设向纵深发展，为学校构建人才高地、服务国家财经领域高质量发展贡献更大力量。
会议最后，会计学院党委书记郑继红表示，学院将以此次党建联建和“人才工作沙龙”为契机，深入落实教育强国建设要求，把政策指导转化为人才培育实效，持续强化学院师德师风建设与人才队伍提质增效，为培养担当民族复兴大任的时代新人提供坚实师资保障。
匡时青年教师领航系列活动是机关第五支部为巩固全国党建工作样板支部建设成果，持续深化“一融双高’建设，发挥支部示范引领带头作用创建的党建品牌。活动聚焦“靠前服务、靠前宣讲、靠前沟通“，以集聚各方资源力量，强化青年教师特别是高层次人才政治引领和政治吸纳，助力青年教师成长规划、领航青年教师成长发展。“匡时青年教师领航系列活动”下设三个子品牌，匡时青年·耕途(上财名师工作坊)、匡时青年·励行(与青同行)、匡时青年·拓航(人才工作沙龙/午餐会)。
供稿|潘雪、王悦涵
供图|吕昕彦（学）
编辑|王悦涵
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